Teamleiterin / Teamleiter Notfallkoordination Luzern

Als Teamleiterin oder Teamleiter übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in der Notfallkoordination in der Region Luzern und steuern Patientenflüsse sowie Prozesse im Pensum von 80 bis 100 % Sie möchten Verantwortung übernehmen und gleichzeitig nah am operativen Geschehen bleiben? In dieser Funktion verbinden Sie Leadership mit aktiver Mitarbeit und gestalten Abläufe dort, wo sie für den Behandlungserfolg entscheidend sind.

Das erwartet Sie bei dieser herausfordernden Aufgabe

Sie führen, entwickeln und stärken das Team in der Notfallkoordination von der Rekrutierung bis zur Einsatzplanung
Sie steuern und optimieren Prozesse rund um Eintritte, Austritte und Verlegungen im Notfallbereich
Sie behalten den Überblick über Patientenflüsse und koordinieren diese in enger Zusammenarbeit mit Pflege, Ärzteschaft und Administration
Sie arbeiten aktiv im Koordinationsdienst mit und bleiben nah am operativen Geschehen
Sie stehen im regelmässigen Austausch mit der Notfallleitung und tragen zur Weiterentwicklung der Abläufe bei

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, zum Beispiel als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, Medizinische Praxisassistentin oder Medizinischer Praxisassistent EFZ, Fachperson Gesundheit EFZ oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Akutbereich oder im Notfallumfeld
Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, eine Führungsfunktion zu übernehmen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das zeichnet Sie aus

Strukturierte, ruhige und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in anspruchsvollen Situationen
Hohe Sozialkompetenz sowie klare und verbindliche Kommunikation
Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten sicher zu setzen
Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit und Teamführung

Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber

Schlüsselposition mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Kombination aus operativer Tätigkeit und Führungsfunktion
Eingespieltes, engagiertes und unterstützendes Team
Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zusätzliche Benefits
Strukturierte Einführung und Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt & Bewerbung

Wenn Sie Ihre Führungskompetenz mit Ihrer fachlichen Expertise in der ausgeschriebenen Position verbinden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

. Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

. E-Mail: talents@seiro.ch
. WhatsApp: +41 76 361 88 70
. Website: www.seiro.ch

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