Technikleiter 100% (m/w/d) in Nebikon

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Verantwortung:

Sie lenken den gesamten Technikbereich und geben die Richtung für das Tagesgeschäft sowie die langfristige Entwicklung vor.

Die fachliche Begleitung und individuelle Förderung Ihrer Teammitglieder gehört zu Ihren zentralen Aufgaben.

Sie tragen die Verantwortung dafür, dass sämtliche Projekte wirtschaftlich, termingerecht und in erstklassiger Güte abgeschlossen werden.

Technische Abklärungen und Produktneuheiten integrieren Sie geschickt in die bestehenden Prüf- und Freigabeprozesse.

Individuelle Lösungen planen Sie präzise am System und machen diese durch dreidimensionale Darstellungen für Kunden greifbar.

Sie überwachen die Einhaltung der internen Standards und feilen kontinuierlich an der Optimierung der Qualitätsrichtlinien.

Sie stehen im regelmässigen Austausch mit der Geschäftsführung und gewährleisten eine reibungslose Abstimmung mit den anderen Fachbereichen.

Qualifikationen:

Eine solide technische Basis, beispielsweise als Konstrukteur:in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, bildet Ihr Fundament.

Der versierte Einsatz von CAD-Werkzeugen wie AutoCAD und Inventor gehört zu Ihrem täglichen Handwerkszeug.

Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zur Technikerin oder zum Techniker HF oder einen eidgenössischen Fachausweis erfolgreich absolviert.

Als lösungsorientierte Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch klare Kommunikation und eine strukturierte Vorgehensweise.

Ein ausgeprägtes Bewusstsein für hohe Qualitätsstandards und die Bedürfnisse der Kunden prägt Ihr tägliches Handeln.

Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch und können sich vorzugsweise auch in französischer Sprache verständigen

Benefits:

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Eine eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Leistungen
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitseinteilung
Offene Unternehmenskultur: moderne Unternehmenskultur, die täglich gelebt wird
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: spannende und abwechslungsreiche Funktion

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