Die HR-Branche wird immer mal wieder von dem ein- oder anderen Trend heimgesucht. Einer davon macht unter der Bezeichnung „Open Hiring“ von sich reden. Dabei sollen Bewerber nach dem Prinzip eingestellt werden: Wer zuerst kommt, mahlt zuerst. Sprich: Es gibt weder Bewerbungen, noch Vorstellungsgespräche. Kann das funktionieren? Weiterlesen
Wenn Sie bis dato noch nichts von Clubhouse gehört haben, dann wird es jetzt höchste Zeit. Was die App so besonders macht: Sie bietet Menschen die Möglichkeit, sich per Sprache in virtuellen Räumen zu Themen auszutauschen, die sie interessieren. Die Audio App wurde in den USA entwickelt und ist seit Januar 2021 auch in Deutschland angelaufen. Immer mehr Firmen entdecken Clubhouse für Gruppengespräche, Vorstellungstermine und gemeinsamen Yoga-Sessions. Weiterlesen
Der Arbeitsmarkt hat in den vergangenen Monaten und Jahren einen rasanten Wandel hingelegt. Wer früher als Fachkraft in einem Unternehmen anfangen wollte, der musste Bewerbungsmappen nach klaren Vorgaben erstellen, Bewerbungsgespräche führen und dabei sein Innerstes nach aussen kehren. Über das Unternehmen wusste er dabei nicht mehr als das, was auf der Firmenwebseite bei „über uns“ geschrieben wurde. Modernes Recruiting muss radikal umdenken. Denn heute bewerben sich Unternehmen bei ihren zukünftigen Mitarbeitern. Weiterlesen
Spätestens seit Beginn der Pandemie ist den meisten Unternehmen die Rolle der Digitalisierung für ihr unternehmerisches Fortkommen erst richtig bewusst geworden. Zeiten des Stillstands wurden in den vergangenen Monaten zunehmend für die Weiterbildung der Mitarbeiter genutzt und damit wichtige Investitionen in die Zukunft getätigt. Doch welche Möglichkeiten der betrieblichen Weiterbildung gibt es überhaupt, wenn das Seminar im Kongresscenter nicht mehr stattfinden darf? Weiterlesen