Der Arbeitsmarkt hat in den vergangenen Monaten und Jahren einen rasanten Wandel hingelegt. Wer früher als Fachkraft in einem Unternehmen anfangen wollte, der musste Bewerbungsmappen nach klaren Vorgaben erstellen, Bewerbungsgespräche führen und dabei sein Innerstes nach aussen kehren. Über das Unternehmen wusste er dabei nicht mehr als das, was auf der Firmenwebseite bei „über uns“ geschrieben wurde. Modernes Recruiting muss radikal umdenken. Denn heute bewerben sich Unternehmen bei ihren zukünftigen Mitarbeitern. Weiterlesen
