Archiv der Kategorie: Arbeitsmarkt

Alle Beiträge rund um das Thema „Arbeitsmarkt“.

Interkulturelle Kompetenz als Karrieresprungbrett

Bewerbungsratgeber heute

Wer heute einen 10 Jahre alten Bewerbungsratgeber zur Hand nimmt, wird darin ganz sicher den Hinweis finden, dass Worte wie Flexibilität, Engagement und Freundlichkeit unbedingt in die Liste der Soft Skills gehören. Diese Liste muss heute mindestens um einen wichtigen Faktor ergänzt werden: Die interkulturelle Kompetenz.

Die Arbeitswelt wird täglich internationaler. Kunden, Kollegen oder Business-Partner können aus anderen Kulturkreisen stammen. Hier kann es schnell zu Missverständnissen und Komplikationen kommen, wenn man bislang die Grenzen seines eigenen Horizontes noch nie überschritten hat. Soweit. Aber wie erlangt man eigentlich interkulturelle Kompetenz? Schließlich kann niemand alle Länder der Erde bereisen oder sich für 20 Sprachkurse an der Volkshochschule anmelden, um auf dem Arbeitsmarkt bessere Chancen zu haben. Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen über das Verhalten in internationalen Teams zusammengestellt. Weiterlesen →

Fachkräfte Recruiting

Aktiv, freundlich, flexibel und konkret: Bewerberkommunikation für das Fachkräfte Recruiting

Für einen Recruiter gehört es zu den größten Herausforderungen, Fachkräfte in einem umkämpften Bewerbermarkt vom eigenen Unternehmen zu überzeugen. Schließlich stehen den spezialisierten Mitarbeitern alle Türen offen und schon Kleinigkeiten wie ein eigener Soccer-Tisch im Pausenraum können ausschlaggebend für die Annahme eines Arbeitsvertrages sein. Weiterlesen →

Generation Z

Generation Z oder: Wie eine neue Bewerbergeneration den Arbeitsmarkt umkrempelt

Nicht immer kann bleiben, was war. Das müssen vor allem Personaler verstehen, die seit Jahrzehnten die gleichen Methoden zur Akquise junger Bewerber anwenden. Denn nach der Generation X und Y stürmt nun die Generation Z auf den Arbeitsmarkt – mit ganz neuen Erwartungen. Weiterlesen →

Karriere trotz Behinderung

Diversity Management oder Karriere trotz Behinderung

Oftmals geht mit der Vielzahl der Diagnosen eines besonderen Kindes vor allem eine einher: Es wird niemals einen Platz in der Arbeitswelt einnehmen können und später vielmehr beschäftigt als gefordert werden. Richtig ist dagegen, dass der Arbeitsmarkt für besondere Aufgaben auch besondere Menschen braucht. Weiterlesen →